Recrutement sur-mesure : formez vos futurs talents avant de les embaucher
Chez Evocime, nous vous proposons 2 dispositifs performants au service de vos recrutements : Le recrutement de profils expérimentés via notre activité de centre de formation métier à destination de salariés/demandeurs d’emploi en transition/ reconversion professionnelle. Le recrutement d’alternants sur des cursus de niveau 5 à 7 (Bac+2 à BAC+5) inscrits dans nos écoles 301XPMN
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Recruter via le dispositif POEI avec EVOCIME
Recruter via la POEI, c’est transformer vos difficultés de recrutement en opportunité : vous formez vos futurs collaborateurs avant leur embauche, avec un financement dédié par France Travail, tout en sécurisant leurs compétences et leur intégration.
La POEI en bref
- Dispositif qui permet de former un demandeur d’emploi pour combler l’écart entre son profil actuel et les compétences requises pour un poste précis dans votre entreprise.
- Parcours de formation construit sur mesure avec EVOCIME, puis embauche à l’issue (CDI ou CDD d’au moins 12 mois ou alternance sur un cursus porté par nos écoles 301XPMN).
- Coût formation largement pris en charge par les financeurs, ce qui limite votre investissement direct.
Les bénéfices pour un DRH
- Répondre à vos tensions de recrutement sur des postes pénuriques en créant votre propre vivier de talents.
- Réduire le risque d’erreur de casting grâce à un parcours ciblé sur les compétences clés du métier
- Renforcer votre marque employeur en proposant un dispositif de recrutement différenciant et structurant
Comment EVOCIME vous accompagne
- Analyse du poste et du profil recherché, définition des compétences à acquérir.
- Conception du parcours POEI sur mesure (contenus, durée, modalités pédagogiques).
- Appui au montage du dossier et coordination avec France Travail
- Suivi des candidats tout au long du parcours et préparation de leur intégration dans vos équipes.
Recruter des alternants dans le cadre de notre activité CFA : Les écoles 301xPMN
Ici, pas de cours magistraux, mais des projets réels. Pas de professeurs, mais des experts en activité. Les écoles 301 et PMN forment les experts du digital de demain, et vos futurs alternants font partie de cette génération d’apprenants qui ont une longueur d’avance.
Du Bac+2 au Bac+5, nos formations certifiées couvrent l’ensemble des métiers du digital : marketing digital, e-business, data, développement, UX/UI, SEO, gestion de projet web… Des compétences évolutives, pensées pour s’adapter aux cycles d’innovation des entreprises.
Pourquoi recruter un alternant 301xPMN ?
Parce qu’ils sont formés différemment. Nos apprenants développent leurs compétences sur des projets collectifs réels d’associations et d’entreprises, encadrés par les meilleurs professionnels du secteur. Résultat : 85% de nos diplômés trouvent un poste dans le digital (promos 2023), avec 96% d’apprenants satisfaits de leur formation.
Notre accompagnement à vos côtés :
- Identification du profil idéal selon vos besoins
- Présentation de candidats qualifiés issus de nos promotions
- Suivi personnalisé de l’alternant tout au long de son parcours
- Coordination école-entreprise pour garantir performance et intégration
Recruter un alternant 301xPMN, c’est intégrer un talent opérationnel, formé aux réalités du terrain, qui maîtrise les outils et tendances du digital d’aujourd’hui et de demain.
Nous formons les experts, vous les recrutez !
Vous ne trouvez pas votre bonheur ? Nos équipes créent vos contenus digital learning sur mesure.
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Vous avez des recrutements et vous souhaitez sécuriser vos embauches et maîtriser vos budgets RH ? Contactez EVOCIME pour étudier la faisabilité de votre projet et construire ensemble votre dispositif de recrutement sur mesure