Formation Manager de formation spécialité IA Changer de metier Présentiel Plusieurs campus Durée : 399h / 3 mois Prochaine rentrée : Nous contacter Niveau : 3 sur 4 Découvrir
Livre Blanc Durée : 2 min Se reconvertir vers les métiers impactés par le numérique en 2024 mode d’emploi Ces dernières années, la digitalisation a été un enjeu majeur pour toutes les organisations. Les grandes entreprises, les PME et les startups ont dû faire un choix : il fallait prendre ce virage. Découvrir
Former ses collaborateurs Qu’est-ce qu’un plan de formation et comment le mettre en place ? Un plan de formation est un programme d’actions de formation décidé par l’entreprise pour répondre aux besoins de compétences de ses salariés. Pour le mettre en place, évaluez les besoins en compétences, identifiez les formations pertinentes, estimez les coûts et les financements, et informez les salariés des opportunités de formation. Nos équipes sont à votre disposition en cas de besoin.
Former ses collaborateurs Quelles sont les obligations légales en matière de formation professionnelle ? Les entreprises sont tenues de contribuer au financement de la formation professionnelle (taxe d’apprentissage et contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance), d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, et de veiller au maintien de leur employabilité. Les entreprises doivent également consulter les représentants du personnel sur les orientations de la formation professionnelle et les plans de formation.
Former ses collaborateurs Quels sont les indicateurs de performance utilisés pour évaluer l’efficacité des formations en entreprise ? Pour chaque formation intra-entreprise, une fiche de liaison est mise en place avec l’interlocuteur dédié et les équipes pédagogiques d’Evocime, notamment pour mesurer la satisfaction des apprenants et de l’entreprise. Par ailleurs, un suivi est assuré en classe virtuelle.