Formez vos collaborateurs aux enjeux de la Distribution et du Retail.

Un plan de formation est un programme d’actions de formation décidé par l’entreprise pour répondre aux besoins de compétences de ses salariés. Pour le mettre en place, évaluez les besoins en compétences, identifiez les formations pertinentes, estimez les coûts et les financements, et informez les salariés des opportunités de formation. Nos équipes sont à votre disposition en cas de besoin.

Les entreprises sont tenues de contribuer au financement de la formation professionnelle (taxe d’apprentissage et contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance), d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, et de veiller au maintien de leur employabilité. Les entreprises doivent également consulter les représentants du personnel sur les orientations de la formation professionnelle et les plans de formation.

Pour chaque formation intra-entreprise, une fiche de liaison est mise en place avec l’interlocuteur dédié et les équipes pédagogiques d’Evocime, notamment pour mesurer la satisfaction des apprenants et de l’entreprise. Par ailleurs, un suivi est assuré en classe virtuelle.