Secteur bancaire : faites monter vos équipes en compétences.

Le secteur bancaire, en constante évolution, requiert des professionnels compétents et adaptés aux dernières tendances. Pour maintenir une position sur le marché et répondre aux attentes croissantes des clients, il est impératif de former vos équipes de manière continue. Chez Evocime, nous comprenons les enjeux spécifiques du secteur bancaire et nous proposons des formations intra-entreprise sur mesure pour accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs.

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Jeune femme escalade route difficile au coucher du soleil avec motif graphique
Homme en train de ramer

Pourquoi choisir une formation sur mesure dans le secteur bancaire ?

Répondez aux besoins spécifiques du secteur bancaire en matière de formation

Le secteur bancaire exige des compétences pointues. Nos formations sur mesure sont conçues pour répondre précisément aux besoins spécifiques de votre entreprise, que ce soit en matière de produits financiers, de logiciels de gestion de compte, de réglementation bancaire, de techniques de communication, ou de transactions financières.

 

Maitrisez la digitalisation et les Technologies de l’Information et de la Communication (TIC)

Dans un contexte de digitalisation croissante, il est essentiel que vos collaborateurs maîtrisent les technologies de l’information et de la communication. Nos formations intègrent les dernières avancées technologiques du secteur bancaire, les aidant à utiliser efficacement les outils numériques dans leur quotidien professionnel.

 

Maintenez votre avantage concurrentiel

Les entreprises prospères dans le secteur bancaire sont celles qui restent à la pointe des nouvelles tendances. En investissant dans la formation intra-entreprise d’Evocime, vous assurez à vos équipes un avantage concurrentiel en les maintenant informées des évolutions du secteur.

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Les avantages des formations intra-entreprise d’Evocime dans le secteur bancaire

Expertise pédagogique approfondie du secteur bancaire

Fort d’une expérience de plus de 40 ans, Evocime excelle dans la formation sur les soft skills et la transition numérique. Nos équipes pédagogiques possèdent une expertise approfondie du secteur bancaire, vous garantissant des formations alignées sur les réalités du marché.

Approche personnalisée pour une formation adaptée aux collaborateurs

Nous comprenons que chaque entreprise a des besoins uniques. Notre approche consiste à analyser en profondeur les besoins réels de votre entreprise afin de concevoir des programmes de formation sur mesure qui répondent précisément à vos attentes.

Actualisation permanente des programmes de formation

Le secteur bancaire évolue rapidement, et nos formations évoluent avec lui. Notre équipe pédagogique se tient constamment informée des dernières tendances et innovations, assurant ainsi que nos formations restent pertinentes et actualisées.

À qui s’adressent nos formations personnalisées dans le secteur bancaire ?

Nos programmes de formation sur mesure s’adressent à différents niveaux hiérarchiques au sein de votre entreprise :

Pictogramme cadre dirigeants

Formations pour le CODIR et Cadres Dirigeants

Des programmes stratégiques axés sur la prise de décision et la vision globale du secteur bancaire.

Pictogramme manager et son équipe

Formations pour les managers

Des formations orientées vers le leadership, la gestion d’équipe et la mise en œuvre des stratégies.

Pictogramme team de collaborateurs

Formations pour les équipes métier et collaborateurs

Des programmes spécifiques couvrant les compétences opérationnelles et techniques nécessaires à leurs fonctions.

Notre démarche dans la mise en place de la formation intra-entreprise pour les banques

  1. 1ère étape

    Analyse approfondie de vos besoins de formation

    Nous débutons par une analyse approfondie des besoins spécifiques de votre entreprise, identifiant les compétences à renforcer et les domaines prioritaires dans le but de proposer une formation intra sur mesure.

  2. 2ème étape

    Création d’opportunités sur mesure

    En tenant compte de vos contraintes et en utilisant des ressources et l’innovation pédagogiques d’Evocime, nous élaborons des programmes de formation adaptés à vos objectifs et ceux du secteur bancaire.

  3. 3ème étape

    Relation authentique et de proximité

    Notre équipe établit une relation authentique avec vos apprenants, favorisant ainsi un apprentissage personnalisé et une compréhension approfondie des enjeux et objectifs de votre entreprise, en challengeant les tendances du marché bancaire.

  4. 4ème étape

    Modalités pédagogiques flexibles

    Nous comprenons que chaque entreprise a ses propres contraintes. C’est pourquoi nos formations peuvent être dispensées en présentiel, en e-learning, en blended learning etc. et sont adaptées en termes de durée. Nous nous engageons à trouver la solution la plus adaptée à votre organisation.

  5. 5ème étape

    Optimisation du temps et des coûts

    En optant pour des formations sur mesure, vous réduisez la durée d’absence au travail, réalisez des économies substantielles en termes de frais de déplacement et d’hébergement, tout en maximisant l’efficacité de la formation.

  6. 6ème étape

    Sécurisation des données confidentielles de votre entreprise

    Nous comprenons l’importance des données confidentielles dans le secteur bancaires. Nos formations intra-entreprise sont conçues en respectant les normes de sécurité les plus strictes pour garantir la confidentialité de l’information.

Prêt à transformer vos talents et votre entreprise ?

Faites confiance à l’expertise d’Evocime pour accompagner le développement de vos équipes dans le secteur bancaire via une formation intra-entreprise adaptée à vos enjeux.

Les questions les plus fréquentes

Une entreprise qui investit dans la formation de ses collaborateurs est perçue comme une entreprise responsable et soucieuse du bien-être de ses salariés. Cela peut renforcer l’image de marque de l’entreprise, attirer des talents et améliorer sa réputation sur le marché.

Les entreprises peuvent proposer un bilan de compétences à leurs salariés pour les aider à évaluer leurs compétences et à élaborer un projet professionnel. Pour organiser un bilan de compétences, sélectionnez un prestataire agréé et déterminez les modalités de financement (CPF, contribution formation, etc.).

Un plan de formation est un programme d’actions de formation décidé par l’entreprise pour répondre aux besoins de compétences de ses salariés. Pour le mettre en place, évaluez les besoins en compétences, identifiez les formations pertinentes, estimez les coûts et les financements, et informez les salariés des opportunités de formation. Nos équipes sont à votre disposition en cas de besoin.

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