Pour atteindre vos objectifs, vous devez composer la meilleure équipe qui soit. Efficacité, productivité et engagement sont vos maitres-mots. Laissez-nous devenir votre meilleur allié pour accomplir cette mission.
Je me fais accompagner
La guerre des talents fait rage.
De nos jours, il est tout aussi difficile de recruter la perle rare que de garder les meilleurs éléments dans nos rangs. Les profils les plus compétents sont les plus prisés. Si vous les cherchez, ils sont introuvables. Si vous les embauchez, ils finissent par vous filer entre les doigts.
Mais… si vous composiez votre feuille de match idéale ? Si vous formiez vos équipes avec les soft et hard skills exactes dont vous avez besoin ? Notre métier, depuis plus de 30 ans, c’est de façonner les professionnels qui correspondent en tout point à vos attentes.
La formation sur mesure est la clé pour engager, fidéliser et faire monter en compétences vos talents, à moindre coût.
Stagiaires, alternants ou salariés en CDD ou CDI… Evocime vous met en relation avec ses alumni et apprenants pour vous accompagner dans votre démarche de recrutement.
Le Fond National de l’Emploi (FNE) a pour objectif de promouvoir des initiatives et des dispositifs en faveur de l’emploi. Sa mission principale consiste à financer des programmes de formation et de soutien à l’insertion professionnelle.
Mis en place le 15 janvier 2021 lors de la pandémie, le dispositif de financement Transitions Collectives offre aux entreprises les moyens de faire face aux changements économiques et aux évolutions du marché du travail.
Le dispositif de Reconversion ou Promotion par Alternance, constitue une mesure visant à soutenir les salariés désirant opérer une reconversion professionnelle ou accéder à une promotion à travers le biais de l’alternance.
Depuis le 1er janvier 2019, le plan de développement des compétences ou PDC a succédé au plan de formation. Il permet aux employeurs d’être à l’initiative de formations à suivre pour leurs salariés.
Ce contrat vise à offrir à un jeune la possibilité de suivre une formation complète, alliant aspects théoriques et pratiques. L’objectif final étant l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel.
Ce contrat, élaboré dans le contexte de la formation continue, vise à permettre l’acquisition d’une compétence professionnelle officiellement reconnue par l’État et/ou le secteur d’activité visé.
Le dispositif de financement nommé CPF co-construit, établi de concert par l’entreprise et le salarié, repose sur une approche collaborative visant à élaborer des projets de formation communs.
Il se présente comme un outil stratégique qui redéfinit le rôle des employeurs dans le soutien des initiatives CPF des salariés, tout en répondant aux exigences de l’entreprise.
Echangeons au sujet de votre projet de formation ou de recrutement. Nos équipes sont à votre disposition pour vous accompagner.
Evocime est en mesure de vous proposer des candidats à recruter, en CDD ou en CDI. Ces candidats sont formés et opérationnels. Cette prestation est effectivement facturée. Nous consulter pour en savoir plus.
Nos formations en alternance disposent d’un rythme d’alternance de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation.
Les stages sont d’une durée de 1 semaine à 2 mois.