Formation Chargé de Recrutement.

Les certifications délivrées à l’issue de la formation Chargé de Recrutement

• Certificat de réalisation
• Attestation de compétences
• Certificat Voltaire (RS5199)
• Examen Pix
• La formation délivre la certification professionnelle « Assistant Ressources Humaines » de Niveau 5 (bac+2), enregistré par arrêté du 10 juillet 2020, publié au Journal Officiel le 30 juillet 2020 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 5 novembre 2025.
  • Code NSF 315m – Autorité responsable Ministère du Travail et de l’Emploi.

Les prérequis

• Être inscrit auprès de France Travail
• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac ou expérience professionnelle dans le secteur des RH
• Culture numérique
• Bonne communication écrite et orale
• Sens relationnel, dynamique, état d’esprit positif et constructif
• Avoir un projet professionnel en adéquation avec les débouchés de la formation

Modalités d’évaluation

• Quiz de validation des connaissances
• Cas pratiques / Mises en situation
• Dossier projet
• Soutenance de fin de cursus
• Examen Voltaire

Accessibilité & accueil du public en situation de handicap

Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente Accessibilité, Mme Géraldine PINSON : accessibilite@evocime.com

• Découvrez notre politique d’accessibilité

Intégrer la formation Chargé de Recrutement

Processus d’admission et délais d’accès

Les délais d’accès à la formation dépendent de votre projet et du dispositif de financement mobilisé.

Notre équipe pédagogique vous accompagne dès votre candidature :

1. Candidatez sur notre site web
2. Participez à une réunion d’information collective sur le métier et la formation
3. Effectuez les tests de positionnement écrits
4. Réalisez un entretien individuel afin de vérifier l’adéquation de votre projet avec la formation
5. Envoyez l’ensemble des pièces nécessaires pour officialiser votre admission
6. Décrochez un contrat en alternance si vous suivez cette formation dans le cadre de la POEI afin de poursuivre vers notre bac+3 en Développement des Ressources Humaines

Durée de la formation

Cette formation est accessible :

• en 3 mois (399h) pour les personnes inscrites auprès de France Travail et intégrant la formation dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)
• en 3 mois (399h) + 12 mois (455h) en alternance pour les personnes inscrites auprès de France Travail et souhaitent acquérir de l’expérience professionnelle en lien avec la formation

> Je participe à la prochaine réunion d’information pour en savoir plus

Financer la formation en ressources humaines

Cette formation est accessible uniquement dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) ou dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) et nécessite d’être inscrit auprès de France Travail.

Dans le cadre de la POEI, il est nécessaire de décrocher une alternance afin de poursuivre vers notre cursus bac+3 Chargé de Développement des Ressources Humaines.

En savoir plus.

Nos formations sont accessibles à partir de 15€ HT de l’heure. Le coût pédagogique varie selon la formation, la durée et votre profil si réduction de parcours possible.

Formation en présentiel et à distance

La formation est réalisée en blended learning : 30 % présentiel, 70 % distanciel, afin de vous permettre de mieux appréhender les contraintes et les opportunités liées aux nouveaux modes de travail et outils induits par la digitalisation et de mettre immédiatement en application les outils numériques de travail collaboratif et à distance qui vous seront présentés dans le cadre du cursus.

Les journées de formation à distance ont lieu de manière synchrone : le formateur et les stagiaires sont connectés sur les mêmes créneaux horaires, comme lors d’une formation en salle. La formation requiert donc une disponibilité à temps plein sur la durée du parcours : le rythme est de 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et 13h30 à 17h.

Moyens pédagogiques à disposition

Chez Evocime, nous comprenons les défis auxquels sont confrontés les professionnels (en poste ou en transition) qui aspirent à changer de métier. Nous vous proposons donc un ensemble de méthodes pédagogiques variées afin de vous faire vivre une expérience apprenant de qualité.

Notre approche de formation intègre à la fois des cours en présentiel et des ateliers, ainsi que des temps de formation en distanciel synchrone ou asynchrone, comme les classes virtuelles, webinars et les modules e-learning ou microlearning. Nous encourageons également la collaboration et l’apprentissage entre pairs à travers le coworking et la pédagogie inversée, qui vous permettront de vous engager activement dans votre parcours.

De plus, notre programme inclut un cas fil rouge basé sur un cas réel d’entreprise partenaire. Vous disposerez ainsi, dès votre sortie de formation, d’un projet complet à présenter aux recruteurs afin de valoriser immédiatement votre profil et vos nouvelles compétences.

Equipe pédagogique & formateurs

Chaque formateur chez Evocime a une double casquette : celle d’expert métier et de pédagogue. Cette double compétence vous permettra de bénéficier de l’expérience terrain de nos intervenants et de booster votre montée en compétences.

La collaboration entre ces formateurs experts de leur domaine d’intervention et nos spécialistes de l’ingénierie pédagogique et de l’innovation nous permet de mettre à jour nos programmes de formation en continu en fonction des besoins en recrutement des entreprises, de l’évolution du métier et de ses outils, et des attentes de nos apprenants. Notre objectif : vous permettre d’avoir toujours une longueur d’avance lorsque vous vous (re)lancez sur le marché du travail !

> Je découvre les modalités pédagogiques

Programme mis à jour le 02/02/2024