La transformation numérique est devenue incontournable pour toutes les entreprises cherchant à rester compétitives sur le marché. Chez Evocime, nous comprenons les défis que cela implique, c’est pourquoi nous proposons des formations complètes en Marketing Digital, adaptées à vos besoins.
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La nécessité de rester à la pointe des nouvelles tendances du numérique est plus cruciale que jamais. Les entreprises doivent non seulement s’adapter aux attentes changeantes de leurs clients, mais aussi maîtriser les outils numériques tout en respectant des réglementations strictes telles que le RGPD.
Faire une formation courte en marketing digital présente de nombreux avantages, répondant aux besoins spécifiques des individus cherchant à acquérir rapidement des compétences pertinentes dans ce domaine.
Les formations courtes se concentrent sur les compétences essentielles, vous permettant d’acquérir rapidement les connaissances nécessaires pour travailler efficacement dans le marketing digital. Cela est particulièrement avantageux si vous avez des objectifs professionnels à court terme.
Les formations courtes sont flexibles en termes d’horaires. Cela convient aux personnes qui ont des engagements professionnels ou personnels, car vous pouvez suivre la formation tout en continuant vos activités quotidiennes.
Comparées aux programmes plus longs, les formations courtes sont généralement plus abordables. Cela les rend accessibles à un public plus large. De plus, vous investissez moins de temps, ce qui facilite l’équilibre entre productivité et montée en compétences.
Le marketing digital évolue rapidement avec l’émergence de nouvelles technologies et de nouvelles tendances. Une formation courte en marketing digital permet de rester à jour sans investir un temps excessif, car elle se concentre sur les compétences les plus pertinentes et récentes.
Les formations courtes ont une approche pratique, axée sur les compétences, avec des études de cas et des projets concrets. Cela permet une application immédiate des connaissances acquises dans des scénarios réels.
La transformation numérique impacte aujourd’hui toutes les entreprises et l’ensemble de leurs collaborateurs. Pour répondre aux attentes de leurs clients et aux évolutions de leur marché, les entreprises se digitalisent. Il est donc nécessaire d’accompagner la montée en compétences des collaborateurs sur les nouveaux outils, en lien avec le marketing digital, et usages numériques en vigueur, mais également sur leurs conséquences :
Evocime vous accompagne dans la transformation numérique de vos activités professionnelles, afin de sécuriser le développement de votre entreprise et l’efficacité de vos équipes grâce à des parcours et modules de formations spécialement conçus pour répondre à vos enjeux de digital marketing.
Nos ingénieurs pédagogiques, spécialistes du webmarketing, vous proposent des parcours et modules à la carte, élaborés sur mesure pour répondre aux enjeux de montée en compétences de vos équipes sur les thématiques suivantes (et pas que) :
Ces formations en marketing digital s’adressent à tous les métiers et toutes les fonctions. Aucun autre prérequis n’est nécessaire.
A l’issue de la formation, vous recevrez un certificat de réalisation ainsi qu’une attestation de compétences.
Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, merci de nous contacter.
Prêt à propulser votre carrière ou celle de vos collaborateurs dans le monde du marketing digital ? Contactez-nous pour bénéficier de notre expertise pédagogique, de contenus actualisés et d’une formation dédiée en marketing digital.
Une entreprise qui investit dans la formation de ses collaborateurs est perçue comme une entreprise responsable et soucieuse du bien-être de ses salariés. Cela peut renforcer l’image de marque de l’entreprise, attirer des talents et améliorer sa réputation sur le marché.
Les entreprises peuvent proposer un bilan de compétences à leurs salariés pour les aider à évaluer leurs compétences et à élaborer un projet professionnel. Pour organiser un bilan de compétences, sélectionnez un prestataire agréé et déterminez les modalités de financement (CPF, contribution formation, etc.).
A l’issue d’un entretien avec vos équipes afin de bien cerner vos besoins, nos experts en ingénierie pédagogique conçoivent sur-mesure un ou des programmes de formation. L’objectif est de faire monte en compétences vos équipes tout en répondant à vos enjeux.