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SEEPH : comment sensibiliser au handicap en entreprise ?

Chaque année, de nombreuses entreprises laissent filer leur budget formation. Ce gaspillage est évitable. Formez vos équipes en fin d’année !

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Identifier et prioriser ses besoins en formation : votre feuille de route pour 2026

Chaque année, de nombreuses entreprises laissent filer leur budget formation. Ce gaspillage est évitable. Formez vos équipes en fin d’année !

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Budget formation 2025 : comment l’utiliser avant la fin d’année ?

Chaque année, de nombreuses entreprises laissent filer leur budget formation. Ce gaspillage est évitable. Formez vos équipes en fin d’année !

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Journée Mondiale de la Santé Mentale : sensibilisez vos équipes

La Journée Mondiale de la Santé Mentale (10 octobre 2025) est l’occasion de parler du bien-être mental, au bureau et dans la vie personnelle.

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Semaine Européenne du Développement Durable : formez vos équipes !

Chaque année, la Semaine Européenne du Développement Durable (SEDD) invite entreprises et collaborateurs à réfléchir et agir pour un futur plus responsable. Cette année, elle se déroule du 18 septembre au 8 octobre 2025, offrant une occasion unique de sensibiliser vos équipes aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques. Chez Evocime, nous avons conçu une série de capsules courtes et pratiques pour transformer cette sensibilisation en actions concrètes. Que ce soit pour comprendre les fondamentaux de la RSE, adopter des pratiques numériques responsables ou encourager l’innovation durable, ces formations permettent à vos collaborateurs de mettre en pratique des changements significatifs dans leur quotidien professionnel.

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Rentrée professionnelle : Comment relancer la dynamique des équipes après l’été ?

La rentrée après les vacances d’été est un moment clé pour toute entreprise. Vos collaborateurs reviennent reposés, mais la transition entre détente et rythme professionnel peut parfois être délicate. Repartir sur une bonne dynamique d’équipe dès les premiers jours est essentiel pour maintenir la motivation, atteindre les objectifs fixés et renforcer la cohésion entre collègues.

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Développez les soft skills de vos équipes avec Evocime

L’impact des soft skills sur la performance en entreprise n’est plus à prouver. Selon une étude de McKinsey, les organisations qui investissent dans le développement des compétences humaines enregistrent une hausse de 12 % de leur productivité. Pourtant, ces compétences – comme la communication, la gestion du stress ou l’intelligence émotionnelle – sont bien plus complexes à acquérir que des hard skills techniques. Elles nécessitent du temps, de la pratique régulière, un accompagnement personnalisé et un suivi sur le long terme. Une bonne gestion du stress, par exemple, ne s’acquiert pas en une seule journée de formation. Le développement des compétences comportementales n’est pas un luxe : c’est un investissement stratégique pour révéler les talents et renforcer l’efficacité des employés dans leur environnement professionnel. Dans un contexte où machines et outils numériques prennent une place grandissante dans la réalisation des tâches, ce sont précisément ces qualités humaines qui feront la différence. L’écoute, la collaboration, l’empathie… resteront les atouts irremplaçables des salariés et des équipes performantes. Chez Evocime, nous accompagnons vos collaborateurs et managers dans cette montée en compétences essentielle, grâce à des formats adaptés et progressifs, centrés sur le développement des soft skills.

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4 capsules pour développer sa posture de mentor

La rentrée de septembre marque souvent l’arrivée de nouveaux alternants, stagiaires ou collaborateurs en reconversion. C’est aussi le moment clé pour structurer un accompagnement solide, humain et formateur.

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3 erreurs à éviter dans une formation en blended learning

Le blended learning, ou formation hybride, combine le meilleur du présentiel et du digital pour offrir une expérience d’apprentissage complète et flexible aux collaborateurs.

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Digitalisez vos parcours de formation à coûts maîtrisés avec Evocime

Digitaliser ses parcours de formation, c’est aujourd’hui la clé pour booster les compétences des collaborateurs et transformer l’apprentissage en entreprise.

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Communication managériale : Pourquoi et comment y former ?

Vous avez un projet de reconversion professionnelle et vous vous interrogez sur la marche à suivre pour le mener à bien ? Les enjeux sont importants. Si vous êtes en poste, une formation peut vous priver un temps de revenus. Sachez qu’il existe des options pour vous former sans avoir besoin de quitter votre emploi actuel. Mais si la démission s’avère la seule solution pour atteindre vos objectifs, l’assurance chômage peut dans certains cas vous être ouverte. Tout dépend de votre plan d’action. Faut-il démissionner pour se reconvertir ? Nos réponses.

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Comment favoriser l’ancrage mémoriel pour mieux former ?

Vous avez un projet de reconversion professionnelle et vous vous interrogez sur la marche à suivre pour le mener à bien ? Les enjeux sont importants. Si vous êtes en poste, une formation peut vous priver un temps de revenus. Sachez qu’il existe des options pour vous former sans avoir besoin de quitter votre emploi actuel. Mais si la démission s’avère la seule solution pour atteindre vos objectifs, l’assurance chômage peut dans certains cas vous être ouverte. Tout dépend de votre plan d’action. Faut-il démissionner pour se reconvertir ? Nos réponses.

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