Vous aspirez à devenir un manager efficace et à diriger vos équipes avec succès ? Ou vous souhaitez former vos managers ou ceux à venir ? Découvrez les clés du leadership, les compétences essentielles pour un manager et les processus fondamentaux grâce à nos formations dédiées au management.
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Votre croissance dépend de la capacité de vos collaborateurs à intégrer les changements et à accepter de nouvelles méthodes pour mettre en œuvre votre stratégie d’entreprise. Cela passe par un relais efficace au niveau de l’encadrement des équipes.
Pour développer votre activité, vous avez besoin d’équipes mobilisées, impliquées, ouvertes au changement, encadrées par des méthodes managériales adaptées. Car pour passer de la compétence individuelle à la compétence collective, le rôle des managers est crucial.
Un manager est bien plus qu’un simple superviseur. C’est un leader qui inspire, motive et guide son équipe vers l’atteinte d’objectifs communs. En tant que manager, vous serez appelé à prendre des décisions stratégiques, résoudre des problèmes complexes, et cultiver un environnement propice à la productivité.
Devenir un manager accompli nécessite un ensemble de compétences variées. Notre formation vous offre une approche complète, couvrant à la fois les compétences interpersonnelles, la gestion du temps, la prise de décision et la communication efficace. Vous apprendrez également à développer votre leadership personnel, indispensable pour motiver et inspirer votre équipe.
Apprenez à élaborer des plans clairs et à définir des objectifs réalisables pour votre équipe. La planification stratégique est le fondement d’une gestion réussie.
Maîtrisez les techniques d’organisation pour optimiser les ressources et maximiser l’efficacité opérationnelle. Une équipe bien organisée est une équipe performante.
Développez votre style de leadership et apprenez à guider votre équipe avec confiance. La direction efficace est cruciale pour créer une culture d’entreprise positive.
Découvrez comment mettre en place des systèmes de contrôle pour évaluer les performances de votre équipe et apporter des ajustements stratégiques si nécessaire.
Nos formations en Management des Équipes sont spécialement conçues pour répondre à cette question. Elles combinent des modules théoriques solides avec des exercices pratiques, des études de cas et des mises en situation pour vous préparer à relever les défis du monde professionnel.
Retail, négoce industriel, logistique et transport, banques et assurances… Pour être efficace, votre projet de formation doit intégrer les particularités de votre secteur, votre actualité professionnelle et l’évolution de votre environnement. Nos formateurs sont spécialisés par métier pour vous proposer des formations entièrement personnalisées, réalisées selon vos objectifs et vos besoins.
Avec nos formations ludiques et interactives sur mesure en performance managériale, votre management devient un véritable levier pour fédérer vos collaborateurs autour de votre stratégie d’entreprise et de vos objectifs.
Nos concepteurs pédagogiques, experts du management des équipes, construisent des modules et parcours sur mesure pour accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs sur les thématiques suivantes (et pas que) :
Ces formations intra-entreprise en management s’adressent aux managers et chefs d’équipe d’entreprise ou à celles et ceux en passe de le devenir. Aucun autre prérequis n’est nécessaire.
A l’issue de la formation, vous recevrez un certificat de réalisation ainsi qu’une attestation de compétences.
Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, merci de nous contacter. Découvrez également notre politique en termes d’accessibilité
Optez pour nos cursus dédiés aux managers débutants, expérimentés ou à venir.
Les entreprises peuvent proposer un bilan de compétences à leurs salariés pour les aider à évaluer leurs compétences et à élaborer un projet professionnel. Pour organiser un bilan de compétences, sélectionnez un prestataire agréé et déterminez les modalités de financement (CPF, contribution formation, etc.).
Un plan de formation est un programme d’actions de formation décidé par l’entreprise pour répondre aux besoins de compétences de ses salariés. Pour le mettre en place, évaluez les besoins en compétences, identifiez les formations pertinentes, estimez les coûts et les financements, et informez les salariés des opportunités de formation. Nos équipes sont à votre disposition en cas de besoin.
Pour chaque formation intra-entreprise, une fiche de liaison est mise en place avec l’interlocuteur dédié et les équipes pédagogiques d’Evocime, notamment pour mesurer la satisfaction des apprenants et de l’entreprise. Par ailleurs, un suivi est assuré en classe virtuelle.